HR TOUR в Екатеринбург

Учиться нужно у лучших.

Приглашаем вас в гости к  компаниям — лидерам в своих сегментах бизнеса.
Знакомьтесь с  отточенными процедурами, "фишками" и атмосферой сильнейших брендов.

Мы посетим:

Особая экономическая зона "Титановая Долина" — это государственный проект, который позволяет  объединить и создать условия для успешного существования сразу нескольких производственных компаний на одной территории. Уже запущено несколько заводов, в т.ч. БОИНГ (мировой производитель) и ЗИБУС (отечественный фарм производитель)

Мы пойдем в гости — в управляющую компанию Титатоновой Долины и познакомимся с командой,  в которой каждый обладает компетенцией «ВСЕ НЕВОЗМОЖНОЕ ВОЗМОЖНО».

На встрече выступит генеральный директор управляющей компании особой экономической зоны "Титановая долина" и расскажет о своем собственном подходе к  формированию результативной команды, которая в чистом поле возводит грандиозные проекты.

Первоуральский новотрубный завод (ПНТЗ) - входит в состав трубного дивизиона Группы ЧТПЗ, является ведущим предприятием России и Европы по выпуску стальных труб.

С вводом в эксплуатацию высокотехнологичных цехов, на ПНТЗ родилось понятие "Белая металлургия". Призванная нести позитивные изменения и внедрять новые стандарты, Белая металлургия получила определение философии преображения – личности, рабочей среды, производственного пространства и социума. На предприятии создана особая корпоративная
культура, в центре которой лежит человеческая личность. На первое место выходят инициативы самих сотрудников и система непрерывного совершенствования.

Одной из стратегических задач компании является формирование и развитие кадрового потенциала. Для этого на ПНТЗ действует уникальная для России образовательная программа «Будущее Белой металлургии». Обучение строится по дуальной системе, где 60% отводится практике, 40% – теории.

Студенты программы и работники предприятия принимают активное участие в чемпионатах профессионального мастерства международного движения WorldSkills и завоевали 137 медалей. Выпускники программы, устроившись работать на ПНТЗ имеют возможность получить высшее образование без отрыва от производства.

Уральская горно-металлургическая Компания - российская металлургическая компания, первый в России и девятый в мире по величине производитель меди, со штаб-квартирой в городе Верхняя Пышма Свердловской области.

Численность персонала холдинга -  90 000 человек. 

Для бесперебойного обеспечения компании кадрами нужной квалификации при предприятии был создан Технический Университет (2016г). 

Технический Университет  — уникальный проект, а с 2017 получил формат инновационной площадки. 

Технический университет  — единственный частный ВУЗ РФ, который дает высшее техническое образование и объединяет потребности промышленности и образования. 

Коллеги HR поделятся опытом, как они запустили программу кадрового резерва (поиск и оценка претендентов, мотивация участников обучения) в компании с такой большой численностью.

Екатеринбург — не только суровый, промышленный. Он еще и креативный!

Бонусная часть программы — про нестандартные и свежие решения в HR.

Кнопка — екатерибургский стартап. Компания предоставляет удаленный сервис (бухгалтерия, финансы, юристы) бизнесу.

Кнопка — это воплощение холократии и agile как стиля менеджмента. 

Коллеги поделятся, как в компании работает управление через ценности, какие общественные обязанности есть у сотрудников и зачем это нужно. Ну и про тардиционне функции — подбор, адаптация, оценка — тоже расскажут)

А еще! В этой компании у всех руководителей должность официально называется "вождь"!))

Уральский банк реконструкции и развития (УБРиР) - динамичный федеральный банк для современных людей. Основан в 1990 году. Сейчас в банке работает около 5000 сотрудников. Головной офис находится в Екатеринбурге. Согласно рейтингу журнала Forbes УБРиР включен в топ-10 лучших российских кредитных организаций по уровню доверия к банку, предлагаемым условиям обслуживания, цифровым услугам и финансовым консультациям.

УБРиР ценит своих сотрудников и помогает им реализовать свой потенциал и построить успешную карьеру. Более 50% сотрудников занимаются активными продажами и развитием сервиса. В то же время, в головном офисе фокус сосредоточен на развитие маркетинговых технологий, IT и продуктологов. В банке выстроен системный HR-цикл, на каждом этапе которого непрерывно внедряются новые технологии и разрабатываются собственные методики.

В один из вечеров мы посетим известное в Екатеринбурге и за его пределами заведение — PLOV project — это нестандартно — удивляющая, атмосферная Компания, в состав которой входит 5 ресторанов, численность более 500 человек.

За ужином к нам присоединится HR компании и расскажет как перед запуском проекта  удавалось проводить более  500 собеседований в месяц, как проводили ассессмент, и как Excel помогает отслеживать воронку подбора)

А так же нас ждёт насыщенная культурная программа:

Ельцин -центр — место силы Екатеринбурга для инновационных проектов, а так же музей  Первого президента РФ. 

Культурная визитная карточка города —  Коляда — театр, призер престижных театральных премий и конкурсов.

Пешеходная  экскурсия по Екатеринбургу историческому. 

ПРОГРАММА:

13 ноября

9.00 — общий сбор участников, завтрак.  ( ул. Малышева, 51, БЦ Высоцкий, 52 этаж)

10.00-12.00 — управляющая компания ОЭЗ "Титановая долина" (БЦ Высоцкий, 21 этаж)

12.15 -13.00 обед 

13.00-14.00 — трансфер

14.00-16.00 — КНОПКА

16.00-17.00 — трансфер

17.00 — 18.00 — PLOV project (встреча в HR на территории ресторана)

18.00 — ужин, PLOV project

14 ноября

9.00 — 10.00 трансфер (встречаемся у БЦ Высоцкий)

10.30 — 13.00 — Первоуральский новотрубный завод (г. Первоуральск)

13.00 — 14.00 — трансфер в ЕКб

14.00-15.00 — обед

15.30 — 17.30 — Ельцин центр, встреча с представителями местного HR-сообщества, дискуссия "Рынок труда промышленных компаний: мифы, тенденции, перспективы"

Спикеры от центра "Кадровые технологии"

19.00-21.00 — Коляда — театр (по желанию)

15 ноября

9.00-10.00 — трансфер

10.00 — 12.00 — Технический университет УГМК (экскурсия+ встреча с HR)

13.00 — 14.00 — трансфер

14.00 — 15.00 — обед

15.00 — 17.00 — Уральский Банк Реконструкции и Развития

18.00 — 20.00 — пешеходная экскурсия "Екатеринбург исторический" (по желанию)

Если вы ещё не знакомы с форматом HR TOUR

Сайт проекта с отзывами коллег: http://hrtur.tilda.ws/

Обзоры прошедших мероприятий:
Книжная сеть "Республика" www.facebook.com/100001544800389/po...
SkolTech
www.facebook.com/100001544800389/po...
Додо-пицца
m.facebook.com/story.php?story_fbid...
М.Видео
m.facebook.com/story.php?story_fbid...

Рекомендуемые варианты для размещения (центр города):

Гостиницы:

Бутик-отель Gold 

Бизнес-отель Онегин

Novotel Екатеринбург центр

Вознесенский

Хостелы:

Pushkin street

Green grove на ул. Университетская, 2

Story hostel

Количество мест ограничено. 

Стоимость тура включает в себя посещение компаний, трансфер по городу и экскурсионно-культурную программу. 

Для оплаты билетов от юр.лица свяжитесь с одним из организаторов

Контакты организаторов:

Екатерина Быкова (г. Саратов), основатель Клуба HR-Рост,

8 -919 -835 -42 -12,e.bykova.hr@gmail.com

Екатерина Пасечник (г. Москва), карьерный консультант,

8 -926 -715 -63 -09

Партнёр тура в Екатеринбурге -  «Кадровые технологии» . Компания уже  19 лет специализируется на подборе производственного  и строительного персонала.

Возможна оплата от юр.лица. При коллективных заявках — скидки.